企业年金保险是一种由企业为员工提供的退休保障计划，旨在帮助员工在退休后获得稳定的收入来源。企业年金保险缴费比例是指企业和员工各自应缴纳的保险费用占员工工资的比例。下面将详细介绍企业年金保险缴费比例、取款时间和退休领取方式。

一、企业年金保险缴费比例是多少

企业年金保险缴费比例通常由企业和员工共同承担，具体比例根据企业政策和员工工资水平而定。

【资料图】

一般情况下，单位缴费的比例为8%，个人缴费比例为4%，总共缴费比例为12%，企业年金和住房公积金一样只有个人账户，所以单位和个人所缴纳的企业年金全部进入职工个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。职工只要退休，可以按照个人账户储存额除以对应的计发月数计算个人账户养老金，或者按照个人账户储存额直接发放给职工。

二、企业年金保险什么时候能取

企业年金保险的取款时间通常分为两种情况：一种是在退休后领取，另一种是在紧急情况下提前领取。

在退休后领取企业年金保险，需要满足以下条件：一是年龄达到法定退休年龄，二是在企业年金保险计划中累计缴纳一定的时间，三是在企业年金保险计划中累计缴纳一定的金额。具体条件根据企业政策而定。

在紧急情况下提前领取企业年金保险，需要满足以下条件：一是因疾病或意外事故导致无法工作，二是在企业年金保险计划中累计缴纳一定的时间，三是在企业年金保险计划中累计缴纳一定的金额。具体条件根据企业政策而定。

三、企业年金保险退休怎么领取

企业年金保险退休领取方式如下：

1、达到法定退休年龄 ,职工可一次或分期领取。

2、职工出国定居时,可一次性领取。

3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取。

4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。

总的来说，企业年金保险是一种重要的退休保障计划，对于员工来说具有重要的意义。企业年金保险缴费比例、取款时间和退休领取方式都需要根据企业政策和员工工资水平而定。希望企业能够为员工提供更好的退休保障，让员工在退休后能够获得稳定的收入来源。

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